Fotografía tomada de http://www.po.org.ar“…Para mayor certeza, el establecimiento de normas y niveles por cada una de las Partes respecto de salarios mínimos no estará sujeto a obligaciones en virtud de este Capítulo. Las obligaciones contraídas por cada Parte conforme a este Capítulo se refieren a la aplicación efectiva del nivel del salario mínimo general establecido por esa Parte…” (sic) Artículo 16.8 CAFTA
El establecimiento de políticas salariales dependerá de cada uno de las partes firmantes. Así cada país es soberano con respecto al tope que debe fijar para un salario mínimo. Para nadie es un secreto que en esta materia, Costa Rica es quien ostenta los más altos de Centroamérica, y Nicaragua el que ofrece los más bajos. En Estados Unidos, los salarios industriales mínimos son casi diez veces más altos que los de Costa Rica y más de cuarenta veces los de Nicaragua.
El pago de salarios y cargas sociales es una de las variables más importantes que puede considerar una empresa para establecerse en un país, entre más bajos sean y menos cargas hayan que pagar, es más rentable para la empresa. Los costos de producción entre Costa Rica y el resto de países centroamericanos tienen grandes diferencias; el pago de salarios y de diferentes cargas sociales en Costa Rica, hace que los productos de este país sean más caros.
¿Cómo harán los trabajadores costarricenses para competir contra la mano de obra barata ofrecida en el resto de Centroamérica? Una posible respuesta es especializando la mano de obra costarricense, pero no toda la clase trabajadora podrá convertirse en campesinos anglo-parlantes y ensambladores de chips de computadora, por lo cual será un grupo reducido el beneficiado con el alto precio de la mano de obra especializada; aunque también debe considerarse la posibilidad de la especialización de la mano de obra en el resto de Centroamérica, lo que daría al traste esta posible solución.
La respuesta más obvia es que, para ser competitivos, simplemente los salarios costarricenses deben ser más bajos. Sería utópico pensar que los sueldos en el resto de Centroamérica subirán, ya que esto no sería saludable para las empresas, que siempre deben buscar los costos de producción más bajos posibles, pues de lo contrario, simplemente el negocio no sirve. Otra posibilidad, es que los salarios de Costa Rica bajen un poco y los del resto de Centroamérica suban, proporcional y progresivamente, hasta que haya una homogenización de los mismos, lo cual evidentemente afecta a los trabajadores costarricenses.
Para atraer inversión extranjera, los “costos laborales” en Costa Rica deberán ser más bajos. Y no sé en qué otra forma puede traducirse esto, sino en menos salario para los trabajadores menos calificados. O talvez en una reducción en el pago de las cargas sociales, lo que devendría en una agresión contra las instituciones de bien social en el país como la CCSS (dichosos los que pueden pagar hospitales privados), entre otros. Al pensar en estas posibilidades, en mi cabeza suenan retumbos que me dicen
El pago de salarios y cargas sociales es una de las variables más importantes que puede considerar una empresa para establecerse en un país, entre más bajos sean y menos cargas hayan que pagar, es más rentable para la empresa. Los costos de producción entre Costa Rica y el resto de países centroamericanos tienen grandes diferencias; el pago de salarios y de diferentes cargas sociales en Costa Rica, hace que los productos de este país sean más caros.
¿Cómo harán los trabajadores costarricenses para competir contra la mano de obra barata ofrecida en el resto de Centroamérica? Una posible respuesta es especializando la mano de obra costarricense, pero no toda la clase trabajadora podrá convertirse en campesinos anglo-parlantes y ensambladores de chips de computadora, por lo cual será un grupo reducido el beneficiado con el alto precio de la mano de obra especializada; aunque también debe considerarse la posibilidad de la especialización de la mano de obra en el resto de Centroamérica, lo que daría al traste esta posible solución.
La respuesta más obvia es que, para ser competitivos, simplemente los salarios costarricenses deben ser más bajos. Sería utópico pensar que los sueldos en el resto de Centroamérica subirán, ya que esto no sería saludable para las empresas, que siempre deben buscar los costos de producción más bajos posibles, pues de lo contrario, simplemente el negocio no sirve. Otra posibilidad, es que los salarios de Costa Rica bajen un poco y los del resto de Centroamérica suban, proporcional y progresivamente, hasta que haya una homogenización de los mismos, lo cual evidentemente afecta a los trabajadores costarricenses.
Para atraer inversión extranjera, los “costos laborales” en Costa Rica deberán ser más bajos. Y no sé en qué otra forma puede traducirse esto, sino en menos salario para los trabajadores menos calificados. O talvez en una reducción en el pago de las cargas sociales, lo que devendría en una agresión contra las instituciones de bien social en el país como la CCSS (dichosos los que pueden pagar hospitales privados), entre otros. Al pensar en estas posibilidades, en mi cabeza suenan retumbos que me dicen
NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO.
13 comentarios:
Estimado Chamuko, a pesar de que hay un razonamiento con estructura lógica en tu argumento, el tema de salarios no tiene NADA que ver con el TLC, hoy queremos atraer inversión (y lo hacemos) con o sin TLC.
Y la solución es la primera que planteas, mano de obra calificada, pero como uno entre tantos componentes que le dan Valor Agregado a un producto. EJ: granos de cafe o cafe bañano en chocolate. Turismo de excelencia. Un mega puerto.
A los que quieran unirse los invito al circulo bloguero del si en http://alianzadelsi.blogspot.com/search?updated-max=2007-05-15T07%3A49%3A00-07%3A00&max-results=7
saludos
Qué ????? No es posible Chamuko, usted más bien lo que quiere decir es SÍ con su comentario. Costa Rica SIEMPRE ha tenido mejores salarios que el resto de Centroamérica, por eso un montón de maquilas se fueron cuando El Salvador y Nicaragua dejaron las armas, eso fue a finales de los años ochenta, las maquilas que se quedaron fue por estrategia, pero NO porque pagaran menos. Se sabe que el TLC dirigirá sus baterías en diferentes frentes, uno es hacia las textileras y mano de obra barata y la otra hacia servicios,electrónica, tecnología de información y biotecnología. Cuál cree que va a pagar mejor y dónde?
Ahora, ningún gobierno de este mundo se sostiene anunciando una baja salarial, ni siquiera Hugo Chávez!!
Y no es exacto que la única forma de competir es con salarios bajos, también lo es con alta productividad y le puedo asegurar que una mano de obra no calificada en Costa Rica tiene más productividad que alguien de CA.
Es más, ya desde hace más de quince años se está compitiendo con mano de obra más barata (la nicaragüense y en nuestro propio sueldo) y se han igualdad los salarios ante tanta abundancia y competencia? NO!. La distancia entre los salarios con Nicaragüa sigue siendo mayor.
Aquí hay un tema que algunos han querido menospreciar y es que los demócratas gringos, auspiciados por los sindicatos EEUU y que algunos con tal de sostener su poder, se han colindado con ellos (como Ottón y los Albinos); en su busqueda de defender el trabajo para los gringos no querían el tratado por que saben que muchas empresas van a dejar EEUU para venirse sobretodo a Tiquicia.
Si hay una posibilidad de igualarse es con los salarios gringos más que con los Centroamericanos.
En efecto el MALVADO TLC no obliga a las partes a bajar salarios. De hecho Costa Rica no puede nunca bajar sus salarios minimos...
Entonces, agreguemole al post.. EL TLC NO VIENE A REDUCIR LOS SALARIOS EN COSTA RICA... y cualquier cosa que diga lo contrario es pura especulacion...
Muchas gracias chamuko
La meditación y el discurso fácil hacen caer a mi amigo el chamuko en un error, la mano de obra ticas ya es desde hace casi 20 años una mano de obra mas especializada y distinta a la de el resto de C.A., por lo que los salarios no tienden a bajar con el TLC pués sus criterios de calculo son distintos, ni el TLC podrá tenere injerencia en la legislación laboral o calculo de cargas sociales en el país, la competencia de CR es que acá se pueden hacer cosas que tecnicamente es imposible hacer en el resto de C.A. que por eso tiene tanta mano de obra manufacturera y no técnica, por lo que esta nueva amenaza que ha venido sonando en el folclor de el NO, me parece el peor de todos los anti-argumentos de el NO. Chamuko, compa, hay que conocer un poco sobre macro-economía antes de emitir un criterio de estos, conocer como se comporta el área y demás, entiendo y respeto de sobre-manera tu posición, mas no te dejes engañar con el discurso de el miedo y el caos que predican desde algunos sectores opuestos al TLC en los últimos días.
Como lo dijo Alejandro, es complementar con valor agregado.
Si 1 científico desarrolla un nuevo café más caro igual va a necesitar quienes recolecten el café, quienes lo empaquen, va a necesitar el mae que traslade el café. El profesional va a ser el científico pero habra mucha gente detrás de él.
El punto es que no todo el mundo tiene que irse a un call center, o a Baxter. Si ud pone a un chofer cualquiera bien bañado en un carro tuanis ya puede hacer tours de $100 a los gringos que llegan en cruceros o etc. Claro, se necesita alguien con conocimiento técnico para que ponga en Internet una página Web en inglés y los turistas desde antes de llegar al país ya tengan contratada la vara. Pero no todos tienen que tener conocimiento técnico.
Ahora, porque no todos los choferes (taxistas, maes con busetas, etc) tienen carro tuanis? porque la plata no esta sobrando, pero entonces ahí es donde entra el tema de inversionistas, llega un mae, compra el carro tuanis, contrata al chofer para que le maneje y ahí va desarrollandose la vara.
Alejandro: Entonces porqué se menciona en el capítulo 16 si no tiene nada que ver? Luego, el valor agregado es algo muy cierto, pero no vas a negar que una empresa prefiere estar donde tenga que hacer menores gastos laborales.
Homo surfus: Como dice la Chimulfrufia: "No nos hagamos los tarugos", las maquilas no se fueron ahi por estrategia, LOS COSTOS DE PRODUCCION SON MAS BARATOS. Es cierto lo que dices de la gente de servicios, electrónica, biotecnología...pepepepepepepero...
y el resto?
Lu-ca: Estamos de acuerdo en que no es la única forma, pero es la que más le gusta a las empresas. Luego, es cierto que competimos contra mano de obra más barata en nuestro propio suelo, por eso es que tenemos a tantos nicaragüenses recibiendo salarios de hambre, subempleados, no les pagan seguro, los hospitales están llenos de indocumentados que no pagan CCSS, etc, no me vengás con el cuento que los nicas ganan igual que nosotros en nuestro propio suelo. Los pobres ni van al Ministerio de Trabjo por miedo a ser deportados. Y mae, por el amor de Dios, el negocio de la empresa es ABARATAR COSTOS DE PRODUCCIÓN, si vienen empresas gringas manufactureras, crees que los salarios van aumentar hasta llegar a los gringos?, Mae, tendría que estar muy enmariguanado para creer en eso que me decís, jajajaja (sin ofender)
H3Dicho: Estoy de acuerdo en que el TLC no tiene que ver con las normas de salarios mínimos, lo dice el 16.8 del CAFTA. El punto es el siguiente: Seremos competitivos con los salarios que se pagan en Costa Rica? No es más barato producir en Nicaragua? Cómo haremos para ser más competitivos? Pondremos a todos los ticos a trabajar en servicios, electrónica, biotecnología, etc? y los que no son mano de obra calificada que? LA EMPRESA SE VA DONDE LOS COSTOS DE OPERACION SEAN MÁS BARATOS, no me vengan con cuentos.
Amorexia: Estoy de acuerdo en que el TLC no va a bajar los salarios por sí solo, pero reitero, los salarios y los costos de producción más bajos en un país, hace que sea más atractivo para invertir, vea a los chinos, donde producir es baratísimo. Luego, Costa Rica no es Roma, mae lo ke se hace akí se puede hacer en kualkier país de Centroamérica, no me vengan con ke akí se producen huevos de oro y en el resto de CA no.
d r: Entonces los grandes beneficiados van a ser otros, no los menos afortunados, que tendrán que conformarse con míseros salarios, a pesar de ser quienes se sudan los huevos.
Pienso que los argurmentos del Chamuko son contundentes.
Compañeros, uds usan lo de competitividad de una forma un día y de otra el otro día, lo acomodan pero el punto acá es claro, si las condiciones salariales no pueden ser tocadas por el TLC el inversionista buscará el destino con costos más bajos. Y si uds dicen que acá aun así llegarán inversiones por nuestra mejor calificación pues eso mismo se puede hacer sin TLC, no creen?
Chamuko: usted es un carajo chirote, como decía mi abuelo, con solo leer su blog uno se da cuenta que usted no pone nada si no está bien respaldado. Dejeme contarle algo:
En la encuesta de Hogares del 2002 del Instituto Nacional de Estadística se pudo calcular cuanto era el salario promedio para extranjeros (la mayoría nicaragüense) y los ticos, y estadísticamente no hay diferencia. Y esto se debe principalmente, a que los nicas han dejado de venir en tanta masa. La razón es muy simple: Panamá y El Salvador están ofreciendo más crecimiento y más trabajo que nosotros. Igual, llamé a algún amigo suyo que trabaja en la construcción y preguntele cuanto está la mano de obra por metro cuadrado, y se lo digo por que yo me asuste: 63.000 colones y todo se debe a aumentó en los salarios de la construcción.
Y si es cierto, hay empresas que utilizan la estragia de salarios baratos y vaya ver adonde están. La mayoría de empresas que se respetan están buscando alta productividad. Por que creen que las ferias de empleo con un montón de gente, algunos que trabajarían por los pases, los primeros que son ocupados son:los que saben inglés y compu. (productividad) y sus salarios entre 800 y 100 dólares por alguien que sólo tiene bachillerato (eso se llama productividad)
¿Pregunta simple, por que los Sport Books no se van a Nicaragüa con salarios muchos más bajos? Producitividad.
Y Jaguar: Algunas entrarán sin TLC, la mayoría entrarán con el TLC, después del Si del 23 de setiembre.
lu-ca, te agradecería que me mandaras un link pa' ver la dichosa encuesta.
Mae, si Panamá y El Salvador están ofreciendo más trabajo en mejores condiciones que nosotros, ¿PORQUÉ HAY MÍNIMO 600 000 NICAS EN EL PAÍS? Mae, esos salarios son pago a capataces, no creo que a un peón batemezcla le paguen eso, si fuera así, mando a la mierda el brete en el que estoy y me mando a batir mezcla.
Mae ¿adónde están las empresas que utilizan la estrategia de los bajos salarios? ¿en la quiebra? ¡QUE VA PAPILLO!
Luego, los sportbucks siguen en Costa Rica, porque somos un paraíso para el lavado de dinero (que no niego que le da empleo a mucha gente). Pero ¿no han dicho que si no se aprueba el TLC estas empresas se van para otros lugares de CA? ¿Dónde quedó la supremac´´ia tica en productividad?
Chamuko: le adjunto un estudio de Luis Rosero de la UCR donde rompe con muchos mitos acerca de los nicas, empezando con los famosos 600.000 y de como estos están drenando nuestra seguridad social.
Con la construcción, prefiero que pregunte y luego hablamos... Con suerte está mejor que los bretes en el MEP.
Y que Dios lo bendiga.
Saludos
PD: Costa Rica ni aparece en la lista de los lavados de dinero (apesar que coincido que aquí hay mucho), Panamá si. Pero esos sportbooks ni locos se van para allá, por que no les gusta el acenta canalero (productividad: de cada cinco llamadas de panamañeros, tres son cortadas, pues no les gusta el acento, contra una de los ticos. dato informal que me lo pasó un gerente de un call center)
Lo que pasa Pizuicas es que este elemento es lo que nos diferencia del resto de paises. La estrategia nuestra es precisamente esa, crear el valor agregado y para ello tenemos como referencias nuestros sistemas de educacion, de salud y bien que mal, de seguridad y estabilidad política. Lógico, te aseguro que aquí ya nadie quiere las maquilas esclavizantes que existían antaño, y que gracias a Dios han ido desapareciendo por denuncias y hechos promovidos por la OIT.
Costa Rica y su gente es demasiado buena, y la estrategia es enfocárnos en las partes que los demás países no tienen...nuestros campesinos y operarios serán los más beneficiados.
Chamuko, en los negocios, cuando ya existe un sistema montado, si ud agrega intermediarios aumenta el precio final, no se reduce el salario de cada trabajador.
El mae de los tours contrata al chofer al precio justo que quiera cobrar, y con la publicidad y todo se cobra más caro a quien compre a través de esa publicidad. Y si ud es tico simplemente contacta directamente al chofer y no paga de más.
Y a mi parecer, todos felices.
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